지티엑스에이운영(주) 채용정보

채용공고

채용관련 공지사항

제목	첨부	작성일	조회
[지티엑스에이운영(주) 신..] [별첨#1 직무기술서] 수정 안내		2024/06/03	4553

1	채용분야 및 인원

▣ 분야 및 인원

분 야		채용인원	주요업무
계		113
안전감사	산업안전보건	1	· 안전(산업안전보건 등)
운영·기술	역무(사무)	11	· 역운영 관리 등
	승무	43	· 열차운전 등
	궤도·토목	6	· 시설물 유지보수 및 점검 등
	건축	2	· 시설물 유지보수 및 점검 등
	기계	16	· 역무, 시설물 유지보수 및 점검 등
	전기	22	· 역무, 시설물 유지보수 및 점검 등
	통신·전자	6	· 시설물 유지보수 및 점검 등
	신호	6	· 시설물 유지보수 및 점검 등

ㅇ

임용 및 직무 배정 관련 유의사항

최종합격자는 당사 인력운영 상황을 감안하여 임용합니다.

당사는 「통합형 인력운영」을 시행하고 있으며, 개인별 자격증 보유현황 및 회사의 인력운영 계획에 따라 부서 배치, 직무 배정(전환)을 탄력적으로 실시하고 있습니다

2	응시자격 및 요건

▣ 응시자격

ㅇ

연령 : 공고일 기준 만18세 이상 ~ 만59세 이하인 자

ㅇ

병역사항

병역필 또는 면제자로서, 병역법에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자

복무중인 경우는 단계별 전형절차에 응시가 가능하고, 최종합격자 발표일 전일까지 전역 가능한 자

ㅇ

응시제한 : 당사 임용 결격사유에 해당하는 자(별첨#2 참조)

ㅇ

지원요건 : 직무·직급별 지원자격 참조

▣ 우대사항(별첨#3 참조)

ㅇ

관련 법률에 따른 취업지원대상자

관련 법령 등에 의거, 전형 단계별 만점의 10% 또는 5% 가산점 부여

※

세부직무별 모집인원이 3명 이하인 경우, 취업지원대상자 가점 미적용

※

대상자는 입사지원서 작성 전, 취업지원대상자 여부 및 해당 가점 비율을 국가보훈처에서 반드시 확인

ㅇ

장애인

전형 단계별 만점의 3% 가산점 부여

※

장애인의 자격·등록 관련 사항은 공고일 현재까지 유효한 것에 한함.

▣ 서울교통공사 퇴직(예정)자 재취업심사 시행

ㅇ 주요내용 :

재취업심사 대상자가 출자회사에 취업하고자 할 경우, 서울교통 공사 출자회사관리규정 제8조의2에 의한 재취업심사위원회 심사·의결을 거쳐야 하며, 심의 결과 부적격자는 취업이 제한될 수 있음

ㅇ

재취업심사 대상자

서울교통공사에서 재직한 경력이 있는 퇴직자 또는 퇴직 예정자
※ 취업(예정)일 : 2024.7.22.부터 단계적 임용

ㅇ

재취업심사 관련 세부사항은 (별첨#9) 참조

3	근무조건

▣ 연간 급여수준 : 회사 내규에 따름

직급	급여	비고
6급	3,600만원 내·외	통상근무 3등급 기준

※ 성과급 및 퇴직금은 위 금액에 포함되어 있지 않음

▣ 복지제도 운영

ㅇ

경·조사 비용 지원, 임직원 건강검진, 직원화합의 날 행사 등

▣ 근무조건 : 주·야간 교대 근무 및 휴일근무 가능자

ㅇ

여성의 경우, 근로기준법 제70조에 의거 “야간근로(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서”를 제출하여야
임용 가능

4	입사지원서 접수

▣ 접수기간 : 2024.6.14.(금) ~ 2024.6.20.(목) 15:00 까지

▣ 접수방법 : 온라인(https://gtx-a2.scout.co.kr)

ㅇ

접수 시작일부터 채용시스템(입사지원서 작성) 기능 활성화

ㅇ

입사지원서 작성 시 세부직무 선택 주의

ㅇ

중복지원 불가(중복지원 시 전 분야 탈락 처리)

ㅇ

입사지원서 제출 후 수정 및 취소 불가

5	전형 절차

ㅇ

전형 단계별 응시·합격자에 한하여 다음 전형 응시자격 부여(별도 공지)

▣ 단계별 일정

원서 접수	서류심사 합격자 발표	직업기초능력검사(NCS)	NCS 합격자 발표
⦁ 2024.6.14. ~ 6.20. ⦁ 마감 : 15:00	⦁ 2024.6.27. ⦁ 시간 : 17:00(예정)	⦁ 2024.6.29 ⦁ 장소, 시간 별도 안내	⦁ 2024.7.3. ⦁ 시간 : 17:00(예정)

인성검사	면접시험	면접시험 합격자 발표	신체검사 및 서류등록
⦁ 2024.7.3. ~ 7.4. ⦁ 온라인 실시	⦁ 2024.7.8.~7.9. ⦁ 장소, 시간 별도 안내	⦁ 2024.7.12. ⦁ 시간 : 17:00(예정)	⦁ 2024.7.13. ~ 7.18. ⦁ 장소, 시간 별도 안내

결격사유 검증	최종합격자 발표	직원 양성교육 및 임용
⦁ 최종합격자 발표 전까지	⦁ 2024.7.19. ⦁ 시간 : 17:00(예정)	⦁ 2024.7.22.~

※

상기 일정은 당사 여건에 따라 변경될 수 있음

※

세부 일정 및 내용은 전형 단계별 합격자에 한하여 별도 통보

▣ 임용 : 단계적 임용

ㅇ

승무분야 임용일 : 2024.7.22.(월)
※ 당사 사정에 따라 변경될 수 있음

ㅇ

그 외 다른 직무 : 인력운영 상황을 감안하여 단계적 임용(별도 통보)
- 당사 인력운영 상황에 따라 채용후보자간 임용시기가 상이할 수 있음

ㅇ

최종합격자는 당사가 정한 임용일부터 정상근무가 가능하여야 함
※ 개인 사정에 의한 임용일자 변경 불가

6	주요 사항

▣ 서류심사(별첨#4 참조)

ㅇ

영어 : 입력된 영어성적 중, 당사 평가기준에 따라 상위등급 1개만 점수 반영
- TOEIC, TOEIC-S, TEPS, TEPS-S, OPIc 자격만 인정(종목별 중복입력 가능)
- 응시원서 접수 마감일 기준, 2년 이내 국내에서 취득한 성적에 한하여 인정
- 정기시험 성적만 인정(특별 및 출장시험 불인정)

ㅇ

직무별 전문 자격증(별첨#4 참조)

▣ 직업기초능력검사(NCS)

ㅇ

지원분야별 직업기초능력검사시험 응시
- 시험 출제범위 : 직무기술서(별첨#1) 참조

ㅇ

적격자에 한하여 인성검사 및 면접시험 응시
- 동점자 처리 : 선발 예정인원을 초과하는 동점자가 있을 경우 모두 합격

▣ 인성검사

ㅇ

인성검사 : 온라인 실시
- 인성검사 미응시자는 불합격 처리 → 면접시험 응시 불가
- 인성검사 결과는 면접 시 참고자료로 활용

▣ 면접시험

ㅇ

면접시험 : 블라인드 면접 시행(별첨#5 참조)

직업기초능력검사 및 면접시험 점수를 50:50의 비율로 환산, 고득점자 순으로 합격자 결정

- 동점자 처리 :

① 취업지원대상자
② 필기시험(직업기초능력검사) 고득점자
③ 자격증 가산점수가 많은 자
④ 면접시험 평가 순서별 고득점자

▣ 신체검사 및 채용후보자 서류등록

ㅇ

신체검사 : 면접시험 합격자 대상 시행

(전 분야) 불합격 판정기준 : (별첨#6) 참조

승무/신호분야는 철도안전법 시행규칙 별표2의 운전업무종사자 등에 대한 신체검사 불합격 기준 적용
(별첨#6-1) 참조
※ 승무/신호분야는 별첨#6, 별첨#6-1에 의한 검사를 모두 합격해야 함

ㅇ

신체검사 기간 중, 채용후보자에 대한 서류 등록을 진행할 예정

서류 등록 시기는 대상자에 한하여 공지하며, 지정한 기간 중 등록을 필 하지 아니한 자는
임용의사가 없는 것으로 간주함

▣ 결격사유 검증

ㅇ

대상자 : 면접시험 합격자 중, 임용후보자 서류등록을 필한 자

ㅇ

제출서류 진위여부 검증 및 임용 결격사유(별첨#2) 확인 예정

▣ 최종합격자 선발

ㅇ

면접시험 합격자 중 결격사유가 없으며, 신체검사에 합격한 자를 최종 합격자로 선발

신체검사 불합격 등 결원 발생 시 차순위자 추가 선발

ㅇ

유의사항

채용후보자 등록 시 서약서 및 공정채용 확인서 등을 징구

결격사유가 있음을 숨기고 임용되었거나, 향후 채용비리 사실이나 부정합격이 확인될 경우 임용취소·당연퇴직 처리

7	제출 서류

▣ 면접시험 대상자 증빙서류 제출

ㅇ

입사지원서, 자기소개서 1부(온라인 양식 작성)

▣ 면접시험 대상자 증빙서류 제출

ㅇ

제출서류 : 아래 순서대로 클립 또는 집게로 고정하여 제출(시험 당일)

“★”표시가 되어 있는 서류는 모집공고일 이후 발행분만 인정
(1) ★주민등록등본 1부
(2) ★주민등록초본 1부(남성의 경우, 병역사항 기재 필수)
(3) ★기본증명서 1부
(4) 개인정보수집∙활용 동의서 각 1부
(5) 공인어학(영어) 성적, 관련 자격증 각 1부
(해당자, 원본과 복사본 모두 지참)

★ 상장형 자격 보유자 : 출력본 지참(시험합격확인서 대체 불가)

수첩형 및 카드형	★상장형
(수첩형은 자격증 내지번호 확인이 가능하도록, 주의사항면까지 2페이지 복사)

(6) 장애인증명서 또는 복지카드 1부(해당자, 원본과 복사본 모두 지참)
(7) ★취업지원대상자(장애인, 보훈) 증명서 1부(해당자)

▣ 채용후보자 제출서류

(1) 채용후보자 등록원서
(2) 서약서
(3) 야간근로 및 휴일근로 동의서(여성에 한함)
(4) 공정채용 확인서
(5) 부패방지법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

8	예비합격자 선발

ㅇ

최종합격자의 임용 포기(미등록) 및 퇴사 등으로 결원이 발생할 경우, 예비합격자 중 차순위자 순으로
추가합격자 결정·선발할 수 있음

ㅇ

대상인원

분 야		예비합격자(인)
계		128
안전감사	산업안전보건	3
운영·기술	역무(사무)	11
	승무	43
	궤도·토목	9
	건축	6
	기계	16
	전기	22
	통신·전자	9
	신호	9

ㅇ

예비합격자 명단의 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 1년으로 함

9	지원자 유의사항

ㅇ

본 계획 및 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

ㅇ

지원 희망자는 지원자격, 응시제한 사유(당사 채용결격사유 등)를 확인하고 입사지원서를 작성하시기 바랍니다.

ㅇ

입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다. 특히 자격, 면허증, 장애인, 경력 관련 사항에 대한 오입력, 허위입력, 착오입력 시에는 고의성 여부와 관계없이 합격이 취소될 수 있으니 취득일, 등록일, 가점비율 등을 확인 후 정확히 작성하시기 바랍니다.

※ 증빙서류는 면접시험 시 제출, 관계기관 진위여부 조회 예정

ㅇ

응시자의 부정합격 확인 시 채용이 취소될 수 있습니다.

ㅇ

동시접속에 의한 시스템 장애가 있을 수 있으니 가급적 접수 마감일을 피해 지원하시기 바랍니다.

ㅇ

전형 단계별 합격자에 한하여 다음 전형의 세부 내용을 공지합니다.

ㅇ

면접시험 합격자는 회사가 지정하는 일자에 신체검사 및 임용, 정상근무가 모두 가능해야 합니다.
(일정 변경 불가)

ㅇ

원서접수 결과 지원자가 채용예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

ㅇ